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Plano de Cargos e Carreiras

Promulgada Lei do Plano de Cargos e Carreiras

Publicado qui, 14/11/2013 - 13:00
Fonte : 
Assessoria de Imprensa TJ-SP

O governador Geraldo Alckmin promulgou a Lei Complementar nº 1.217, que institui o Plano de Cargos e Carreiras dos servidores do Tribunal de Justiça de São Paulo, com as revisões propostas pelo TJ e aprovadas pela Assembleia Legislativa.

 

 

Instituto da Remoção: AASPTJ-SP participa de mais duas reuniões

Publicado sex, 08/11/2013 - 14:58
Autor: 
Ana Carolina Rios

A AASPTJ-SP, representada por sua presidente, Elisabete Borgianni, participou de mais uma reunião, no dia 29 de outubro, do Comitê de Gestão Permanente do Processo de Remoção 2013.

Revisão do Plano de Cargos e Carreiras é aprovada pela Assembleia Legislativa

Publicado qui, 10/10/2013 - 11:02
Fonte : 
Assessoria de Imprensa TJ-SP

A Assembleia Legislativa aprovou no início da noite de ontem (9/10), o PLC 29/13, de autoria do Tribunal de Justiça, que cuida da revisão da Lei Complementar nº 1.111/10 (Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores da Corte), projeto este gerado após amplo debate com as entidades de classe dos funcionários.

Deputados não votam PLs do Judiciário apesar de pressão dos servidores

Publicado qua, 18/09/2013 - 15:44
Autor: 
Ana Carolina Rios

Cerca de 700 servidores do Judiciário paulista estiveram ontem na Assembleia Legislativa para acompanhar uma audiência pública em defesa dos Projetos de Lei Complementar 06/2013 (cria cargos de assistentes sociais e psicólogos), 29/2013 (atualização do Plano de Cargos e Carreiras) e 30/2013 (índice de reposição salarial dos servidores). O evento organizado pelo deputado Carlos Giannazi (PSOL) e pela Assojuris, teve como objetivo o convencimento dos deputados da importância da aprovação dos três projetos para a categoria.

PORTARIA Nº 8.805/2013: Desconsideração da falta médica na progressão

Publicado qui, 05/09/2013 - 11:08
Autor: 
TJ-SP
Fonte : 
D.O.J de 05/09/2013

PORTARIA Nº 8.805/2013

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO, DESEMBARGADOR IVAN RICARDO GARISIO SARTORI, no uso de suas atribuições legais,

Plano de Cargos: TJ e entidades discutem falta médica e progressão

Publicado ter, 27/08/2013 - 00:00
Autor: 
Ana Carolina Rios
Camila Marques/Assojubs

No último dia 22, a AASPTJ-SP, representada pela assessora da diretoria Vilma Regina da Silva, participou de mais uma reunião entre a Comissão de Recursos Humanos das entidades e representantes d

COMUNICADO SPRH N.º 1360/2013: Avaliação de Desempenho de 2013

Publicado ter, 20/08/2013 - 15:52
Autor: 
TJ-SP
Fonte : 
D.O.J de 20/08/2013

A Presidência do Tribunal de Justiça, tendo em vista o Processo de Avaliação de Desempenho – 2013, COMUNICA que o processo de Avaliação de Desempenho dos Servidores para o exercício de 2013 deverá observar rigorosamente o disposto no Provimento nº 81/2010, sendo o período de observação o compreendido entre 01/7/2012 e 30/6/2013.

Entidades e TJ discutem falta médica e progressão

Publicado qua, 14/08/2013 - 15:07
Autor: 
Vilma Regina da Silva, assessora da Diretoria

No último dia 13 as entidades reuniram-se com o presidente, desembargador Ivan Sartori e sua assessoria para debate da questão do progressão prevista no Plano de Cargos e Carreiras e como alguns servidores foram afetados por conta da chamada "falta médica".

 

Órgão Especial aprova novo Plano de Cargos e Carreiras

Publicado qua, 07/08/2013 - 10:43
Fonte : 
Assessoria de Imprensa TJ-SP

De acordo com informações da Assessoria de Imprensa do Tribunal de Justiça, o Órgão Especial aprovou em sessão da última quarta-feira (31/07) a minuta do Projeto de Lei Complementar que altera e acrescenta dispositivos na LC 1.111/10 (Plano de Cargos e Carreiras).

 

 

Esclarecimentos sobre o processo de progressão e promoção do TJ-SP

Publicado sex, 02/08/2013 - 14:53
Autor: 
Vilma Regina da Silva, assessora da Diretoria

Em virtude de várias consultas acerca dos critérios de progressão/promoção, esclarecemos que esse procedimento está previsto na Lei Complementar nº 1.111/2010 (Plano de Cargos e Carreira), no inciso I do artigo 14 e 22, os quais estabelecem “que o servidor tenha cumprido, no mesmo cargo efetivo e grau, o interstício (intervalo) mínimo de 2 (dois) anos de efetivo exercício e obter 02(dois) resultados finais positivos no processo anual da Avaliação de Desempenho”.

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